北京大学继续教育学院开设的人力资源管理专本套读项目，针对高中或同等学历人群打造快速学历提升通道。该课程体系深度融合IPMA国际认证标准，采用模块化教学方案，帮助学员在18个月内完成专科至本科的系统学习。
课程核心特色
| 培养维度 | 具体实施 |
|---|---|
| 双证教育体系 | 学历证书与IPMA职业资格认证同步推进，初级/中级证书对应不同课程模块 |
| 教学资源配置 | 北大教授领衔授课团队，采用案例教学+模拟实训的复合教学模式 |
| 考试机制 | 全年3次统考机会，设置英语/日语/俄语三选一考试方案 |
教学模块详解
| 课程类型 | 课程名称 | 学分 |
|---|---|---|
| 公共基础课 | 中国近代史纲要 | 4 |
| 马克思主义基本原理 | 4 | |
| 专业核心课 | 人力资源战略与规划 | 6 |
| 绩效管理体系设计 | 5 | |
| 薪酬管理实务 | 5 | |
| 劳动关系法规实务 | 6 | |
| 人力资源管理实验 | 4 |
培养方案优势
- ■ 考试保障：设置考前强化集训，近三年平均91.2%
- ■ 弹性学习机制：面授+在线双模式教学，支持工作学习两不误
- ■ 职业发展支持：毕业学员纳入北大校友体系，提供职业咨询服务
教学实施要点
课程采用三阶段进阶培养模式：基础理论奠基阶段（1-6月）重点夯实管理学基础，专业能力提升阶段（7-12月）强化六大模块实务操作，综合实训阶段（13-18月）通过企业真实案例进行全流程演练。教学团队由北大经济学院教授、企业HR总监、人社部专家共同组成，确保理论深度与实践广度相结合。
