多维度的课程体系与专家团队

自2011年成立以来，北京创联教育持续深耕职业能力发展领域，形成覆盖专业技术人才、职业技能人员、公务员及企事业工作者的四维培养矩阵。自主研发的课程体系包含工程、管理、信息技术等1400余个知识模块，其中专业技术人员继续教育课程连续5年保持行业前列。

教研团队由12位两院院士领衔，整合58家重点企业技术负责人实战经验，形成阶梯式师资培养机制。教学专家库实现年均更新率28%，确保课程内容与行业前沿同步，其中智能制造、大数据分析等新兴领域课程研发周期缩短至45天。

智能化教学平台建设

历时3年打造的CHRT智能学习云平台，集成自适应学习引擎与精准推荐系统，实现学习路径个性化定制。平台日均处理学习行为数据超1200万条，基于机器学习算法构建的能力素质模型，使培训效果评估误差率控制在3%以内。

• 企业培训SaaS系统支持千人级并发学习
• 职业技能监管平台对接23个省级人社系统
• 知识图谱系统涵盖6800个专业知识点

全球化教育合作网络

作为IACEE国际继续工程教育协会核心成员，与斯坦福专业发展中心联合开发的创新领导力课程，已完成37期高管培训。国际课程本地化改造周期压缩至60天，保持原版课程85%以上核心内容。

"创联教育的混合式教学模式，有效解决了我们跨国企业的标准化培训难题" ——某世界500强企业HR总监

职业教育生态布局

构建"培训-认证-"闭环服务体系，与218家重点企业建立人才输送通道。继续教育项目年服务专业技术人才超300万人次，工程类职称评审提升至行业平均水平的1.6倍。