研究组织行为学（管理心理学）的目的，是在掌握组织中人的心理和行为规律的基础上，提高管理者对人的行为的预测、引导和控制的能力，以便更有效地实现预期的组织目标。

一、课程名称

组织行为学

二、课程时间

4月20日（星期六）09:00-12:00 14:00-17:00

4月21日（星期日）09:00-12:00 14:00-17:00

三、上课地点

深圳南山区

四、课程对象

美国林肯大学EMBA1801学员

美国林肯大学EMBA1901学员

五、主讲老师

石伟，中国人民大学劳动人事学院人力资源管理系的教授、博士生导师。社会心理学博士。任北京市职业技能开发协会理事，美国管理学会(Academy of Management)和亚洲管理学会会员。

和培训经历

曾经为梅赛德斯中国公司、摩托罗拉公司、珠海华丰集团、深圳华侨城集团、深国投、深圳康哲药业、深圳益田房地产公司、北京市人事局、北京市委组织部、北京安全生产管理局、山东胜利油田、北京天鸿房地产开发、北京新国道集团、北京天行健房地产开发公司、北京海淀检察院、广东德胜电机集团、广州蓝月亮洗涤用品公司、中国土畜产进出口总公司、江苏双良集团、大庆天然气分公司、中国远洋散货运输公司、神州数码、中国重机公司、珠江啤酒、中海油采技服公司进行人员面试、组织运行诊断、经营战略、组织文化建设、组织结构、考核制度设计和薪资制度设计、管理人员培训等活动。

主要著作

《整体性人力资源管理》、《组织文化》、《时间管理》等。

研究方向

组织文化与组织绩效的关系的测量与评价

绩效管理与薪酬设计的本土化模型与测量

文化-战略导向的人力资源管理与组织发展

六、课程大纲

课程目标——帮助各位管理好自己的企业

研究组织行为学（管理心理学）的目的，是在掌握组织中人的心理和行为规律的基础上，提高管理者对人的行为的预测、引导和控制的能力，以便更有效地实现预期的组织目标。

本课程要求EMBA学员较为系统地掌握组织行为学中个体行为、群体与团队行为、领导行为、组织行为等相关理论，并经过交互式教学和练习，使得EMBA学员能够加深对相关理论的认识；增进对组织中人的行为的规律有较明确的了解，并能解决管理中涉及到组织中人的行为的各种问题，在实现组织目标的过程中，成为一名优秀的管理者。因为课时只有两天时间，需要学员事先阅读教材，在教学时能够参与课程建设。

教学内容：

序：组织行为学研究什么？

1.管理者

2.组织

3.组织行为学定义及系统研究

4.研究方法：循证决策

5.组织行为学研究什么？

6.权变的组织行为学模型——我们是行为科学家

课程大纲：

一、个体行为

（一）个体特征-哪些特征可以帮助我们预测业绩？

（二）能力：个体能够完成工作中各项任务的可能性

（三）态度

（四）工作满意度

（五）情绪和心境

（六）心境

（七）人格

（八）价值观

（九）知觉

（十）动机（激励）

二、群体、团队、沟通行为

（一）群体行为

（二）团队行为

（三）沟通行为

三、领导与政治、冲突与谈判行为

（一）领导行为

（二）政治行为

（三）冲突与谈判行为

四、组织行为

（一）组织结构

（二）组织文化

五、组织动力

参考教材：链接（大家提前购买学习）

报名

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