在国家自然基金支撑下，于2000年创立了《阳光心态》学说，建立了《和谐领导力》体系。这个体系的研究花了十年的时间，受三个国家自然基金的支持、以三部专著、近百篇论文做基础。《和谐领导力》由三个模块构成、实现三层次和谐：阳光心态（实现自己同自己和谐），情商与影响力（实现自己同别人和谐），以价值观为本领导（实现个人同组织和谐）。他的思想中西合璧、博古通今、融合诸子百家与儒释道，提出了对企业具有点拨价值、对个人具有雕琢灵魂的思想，不论任何人接触他的思想都会有所启迪并终生受益，并且任何年龄段的人都会有相见恨晚之感。被社会各界称为管理宝典、“库子”思想、给心洗澡的水。阳光心态是热水，情商与影响力温水，以价值观为本冷水。
他的授课适合各界人士和组织：案例丰富，生动活泼，深入浅出，如小桥流水，和风细雨，兼有教授、艺术家和哲学家的风格。他的个人授课价值观：把教室变成享受的地方，把听课变成享受。把授课当做分享，把教学当做沟通。听他的课是艺术和科学的享受，如沐浴春风，启迪智慧，荡涤心灵尘埃，欢乐开怀而又影响久远。
他的授课适合各界人士和组织：案例丰富，生动活泼，深入浅出，如小桥流水，和风细雨，兼有教授、艺术家和哲学家的风格。他的个人授课价值观：把教室变成享受的地方，把听课变成享受。把授课当做分享，把教学当做沟通。听他的课是艺术和科学的享受，如沐浴春风，启迪智慧，荡涤心灵尘埃，欢乐开怀而又影响久远。
