心理咨询师核心能力培养计划

本实训项目专为解决心理咨询从业者在临床实践中遇到的三大核心痛点：技术应用断层、个案处理经验不足、专业成长路径模糊。课程采用美国心理咨询行业标准训练体系，结合中国本土化实践需求，设置九大能力提升模块。

适合参训人群特征分析

• ✓ 已完成基础理论学习需临床转化的学员
• ✓ 咨询过程中技术衔接不顺畅的从业者
• ✓ 需要规范咨询流程管理的新手咨询师

准入标准与培养要求

学历基础

高等教育专科及以上学历背景，心理学相关专业优先

职业认知

认同心理咨询工作本质是专业助人过程，承诺遵守行业伦理规范

成长投入

确保每周10小时以上专项学习时间，完成督导个案记录与复盘

能力成长路径规划

教学实施保障体系

采用双导师制培养模式，由留美心理咨询专家负责理论教学，国内督导师进行临床指导。每8-10名学员配备专属助教，提供学习进度跟踪与个性化辅导。

地面培训设置三个能力验证环节：初始访谈模拟考核、危机干预情景测试、完整个案处理答辩。通过考核者将获得中美双认证的培训证书。

技术掌握可视化路径

1. 咨询技术分解训练：将复杂咨询技术拆分为可操作的28个步骤

2. 过程数据记录：使用标准化记录工具跟踪咨询进程

3. 督导反馈系统：每阶段获取具体改进建议

课程价值实现路径

从理论学习到临床实践搭建四座能力桥梁：

• • 标准化流程建设：建立规范的咨询流程管理系统
• • 技术应用转化：将抽象理论转化为可操作技术
• • 个案概念化能力：构建系统化个案分析框架
• • 督导支持体系：建立持续专业成长支持网络