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考官会利用这个时刻对自己的判断进行承认和调整。你可以把自己放到一个主考官的方位考虑,假如咱们看到了一个人的资料,就会很快的对这个人的水平有一个定位,后来咱们与这个人见了面,而且进行了很深化的会谈。在这种情况下对这个人做出客观的点评并不是非常困难的事情,尤其是咱们在有很多人可以作比较的情况下,关于那些阅人很多的主考官来说他们做出的点评会愈加客观,所以我认为面试呈现失误的可能性不大。
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第二类是学历不太高,待遇不志向,在工作中不太顺利的年轻人,为了给自己一个新的起点,给自己一个新的空间,给自己一个新的希望,他们也挑选了MBA。、这群人希望以MBA作为一个升职加速器,完结自己的人生志向。
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