您是否遇到以下难题

01

您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情？

02

您的团队是否勾心斗角、内耗过大？

03

您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力？

04

您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少？

05

如果您的团队继续如此，您将面临怎样的风险？

06

您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案？

你会看到以下员工问题

01 icon

事情引发点---自我保护---期望对方认同观点---得不到，开始抱怨------老板开始用奖金工资激励---时间长了员工只看钱---多次之后员工发现钱不够。以上情况，企业进行的心态培训越少就越严重

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本来不积极，无希望的团队---老板受不了，发现要改变--- 凝聚力培训---员工发现老板是关心他们的---发现老板也不容易 --- 发现他在这家公司还是有温暖的，开始感恩----企业的文化开始形成

团队建设课程收益

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本体验式课程，让员工懂得了脚踏着忠诚和孝道，肩扛着责任和坚持，头顶着感恩，怀揣着爱心这几句话的真谛，从而心怀感恩，对父母孝敬，对公司忠诚。

02

增强主人翁意识，建立彼此信任与支持的关系，增强个人与团队的责任感，建立互信互助的团队关系，建立团队沟通模式，提升沟通技能，减少误解和隔阂。

03

本体验式学习使在职员工对公司及个人加深认识，实现个人目标与企业远景的统一，增强行动力，满足工作需求、并支持员工未来符合公司需求的发展。

04

增强员工的凝聚力与向心力，建立企业的共同使命与共同价值观，提高员工对公司的忠诚度，使团队执行力深入人心并顺利实施。

执行型领导者做的事

了解你的企业和员工

坚持以事实为基础

不断地跟进

对执行者进行奖励